De gunfactor
is de weg naar succes!

Wij zijn in contact gekomen met Ron, omdat de behoefte binnen onze organisatie bestond om de commerciële vaardigheden van onze technische verkopers te ontwikkelen. Na een uitgebreid voortraject, waarin Ron zich met veel belangstelling wist in te leven in de persoonlijkheden van onze kandidaten, zijn er een aantal intensieve trainingssessies georganiseerd gericht op de persoonlijke ontwikkeling, waarbij de algehele bedrijfsdoelstelling nooit uit het oog is verloren. Onze verkopers gebruiken de opgedane kennis elke dag op een zeer natuurlijke wijze. Zij ervaren deze niet als aangeleerde trucjes. Door de prettige samenwerking zijn Ron en ik ook na de trainingen met elkaar in contact gebleven. Wij wisselen regelmatig praktijkervaringen met elkaar uit, om elkaars horizon te verbreden. Kortom, onze ervaringen zijn persoonlijk, zakelijk gericht en effectief.

Ruim 8 jaar geleden ben ik in contact gekomen met Ron Sijlmans van Grow2Success bij de firma waar ik toen werkte Quaron. Wij hadden toen als doel om de sales op een fors hoger niveau te tillen. Na diverse verschillende intakegesprekken hebben wij toen gekozen voor Ron Sijlmans. Dit omdat de doortastendheid van Ron ons heeft verbaast met wat er allemaal mogelijk was. Wij hebben dit ervaren als zeer prettig, Ron is ook niet het type wat mensen probeert te tackelen maar ze juist weet te stimuleren, het beste uit mensen weet boven te halen. Nu nog steeds maken wij, als middelgroot bedrijf in interne transportmiddelen, gebruik van zijn diensten.

Als projectleider bij Mproof hebt ik de gelegenheid gekregen getraind te worden door Ron. Ron is een prettig persoon in de omgang. Vanuit zijn expertise communicatie en gedrag weet hij de positieve punten te belichten en uiteraard punten waar aan je persoonlijk moeten werken. Voor mij persoonlijk kijk ik met regelmaat terug naar de feedback die heb gekregen en pas ik dit toe in mijn dagelijkse werkzaamheden.

Mede vanwege een verandertraject binnen onze organisatie, waren wij op zoek naar een combinatie van groeps- en individueel gerichte trainingen en coaching. Wij hadden reeds prima ervaringen met verschillende organisaties, maar zij konden ons niet overtuigen met hun voorgestelde trainingsaanpak om in onze gecombineerde behoefte te voorzien. Nadat we met Ron in contact zijn gekomen, was er direct een klik. Niet in de laatste plaats omdat hij in het verleden ook aan 'onze kant van de tafel' heeft gezeten. Hij begreep daarom vlot het nut en de noodzaak van het verandertraject en had reeds de nodige ervaringsbagage van wat hierbij komt kijken. Gezien de aard van de doelstellingen, hebben we er voor gekozen om een groot deel van de trainingsessies 'buiten de deur' te laten plaatsvinden. Gedurende de uitrol van het door Ron opgestelde en specifiek op ons toegespitste trainingsprogramma, was het snel duidelijk dat betrokken medewerkers snel vertrouwd waren met de aanpak.

Ik ken Ron al vanuit de periode dat ik algemeen directeur (DGA) was van een landelijk opererend uitzendbureau. Ongeveer acht jaar geleden heeft Ron als eerste het gehele vekoopteam geruime tijd onder zijn hoede genomen. Niet alleen een uiterst professionele training kwam hier uit voort maar ook daadwerkelijke aansturing en coaching. Gevolg een enorme boost voor het uitzendbureau met een verdubbeling van de omzet in twee jaar tijd. Sinds die tijd altijd contact gehouden en hebben er vele trajecten succesvol plaatsgevonden.

Ik ken Ron vanuit mijn functie als Commercieel Unit Manager als een gedreven en stimulerende manager, waardoor de Sales in het team gemotiveerd werden om “boven zichzelf te stijgen” qua creativiteit en inzet, met de daaraan verbonden resultaten.

Voor onze gehele Nederlandse verkooporganisatie heeft Ron een zeer uitgebreid trainingsprogramma op maat gerealiseerd. Ruim 10 jaar geleden zijn we voor het eerst met elkaar in contact gekomen. Wat mij enorm aanspreekt is zijn gemeende interesse in de medewerkers, klanten en organisatie zelf. Op een zeer professionele en beschermende manier heeft Ron veel interessante teamtrainingen en persoonlijkecoaching on-the-job gegeven. Van offertefabriek naar gerichte verkoop waarbij nabellen, afspraken maken, het verkopen van toegevoegde waarde, doorvragen, oplossingsgericht verkopen en het ondergeschikt maken van de prijs belangrijke onderwerpen zijn. Op een natuurlijke manier hebben de technieken en handvatten destijds een mooie basis gelegd voor verdere ontwikkeling van klantgerichtheid. Ron laat zien dat verkopen nog steeds mensenwerk is, past zich snel aan, ziet de veranderende marktomstandigheden zeer scherp en helpt medewerkers zichzelf verder te ontwikkelen om doelen te realiseren.