In een tijd van sterk veranderende marktomstandigheden wordt van bedrijven steeds meer creativiteit gevraagd om succesvol te blijven opereren.
Uit een grootschalig onderzoek naar de effectiviteit van Human Resource Development Instrumenten blijkt ook dat coaching het meest effectieve instrument wordt bevonden.
Medewerkers ervaren na preventieve coaching minder problemen in de werk/prive balans en raken minder vermoeid.
Als we kijken naar de huidige marktomstandigheden, dan kunnen we zeggen dat die radicaal veranderd is.